感謝大家多年以來對東海特鋼的關懷與支持！
河北東海特鋼集團有限公司始建于2009年，經過東海特鋼人地不懈努力，現已成長為集礦石開采、鋼鐵冶金、軋材于一體的現代化鋼鐵聯合企業。
落實懷樹，飲水思源。東海特鋼的成長，得益于各級黨委、政府和社會各屆的鼎力相助，我們唯有以更加優異的業績，更加真誠的服務來回饋社會。
我國鋼鐵行業長期以來走的是一條依靠裝備工藝升級實現產品結構升級和規模擴張的發展之路。2014年，總書記提出的“新常態”重大戰略判斷，深刻揭示了中國經濟發展階段的新變化。鋼鐵業在中國經濟“新常態”下，已逐漸由快速成長階段向低速、平穩的發展階段過渡，步入了“產能過剩、市場低迷、成本過高”的 鋼鐵“寒冬”，企業普遍面臨著嚴峻的考驗。
機遇和挑戰并存。東海特鋼只有充分依托自身優勢，緊盯國際國內市場，練內功，塑形象，致力于保安全、凈環境、調結構、樹品牌、創文化，努力打造東海特鋼核心競爭能力，才能在如此嚴峻的形勢下穩健前行，渡過這一輪“寒冬”。
東海特鋼依托的三大優勢為資源優勢、技術人才優勢和地理優勢。公司座落在亞洲一大鐵礦石儲量的司家營鐵礦區域內，又鄰接開灤煤礦，且與巴西、澳大利亞等盛產鐵礦的國家建立了穩固的合作關系，具有特有的資源優勢。公司地處華北工業重鎮唐山，毗鄰科技文化中心北京和北方經濟中心天津兩大城市，又是首鋼、河鋼兩大鋼鐵基地的鄰居，在技術和人才支持上有著近水樓臺的優勢。公司位于“三北”地區交通樞紐處，且近靠北方大港天津港、曹妃甸港和京唐港，海陸空交通便利，在人員流動、原料供應和產品運輸方面有著得天獨厚的地理優勢。
東海特鋼自建廠以來，始終將安全生產視作企業生存與發展的基石，公司堅持“以人為本、安全優先、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，嚴格遵照新《安全生產法》的要求，管控好安全生產管理體系的各個環節，依法依規做好安生生產管理工作。公司嚴格貫徹落實安全生產法律法規，強化全員安全意識，建立健全各項安全防護設施，強化現場監督監管，深化隱患排查，制度化、標準化、規范化、系統化地推進安全生產管理工作。我們已經通過OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。
“美麗中國，綠色特鋼”是我們永恒追求的目標。東海特鋼非常注重環境保護，嚴格遵照《環境保護法》，依法開展環保工作，為建設生態文明作出應有貢獻。公司在大力增加環保設施投入的同時，建立行之有效的環保排放管控體系和廢氣、廢水、廢固循環利用體系，全面推行“7S”現場管理和清潔生產，下大力量進行廠區綠化、硬化、美化、亮化，著力打造綠色東海特鋼。公司已通過ISO14001環境管理體系認證；污染物排放已全部達到國家標準，并努力提升到國際標準；我們已建立了現代化污水處理中心，經過先進技術處理過的工業用水不僅全部循環利用，實現了零排放，而且可直接飲用；廢固全部綜合處理，循環利用；廠區綠化率達38.8%，剩余地面100%硬化，實現了非綠即硬的環保要求。
在新常態的鋼鐵形勢下，實現轉型升級是東海特鋼又一項戰略重點。我們積極推動產業結構調整，努力延伸下游產業鏈，生產冷軋薄板、彩涂板、鍍錫板等，細化產品結構，提升企業競爭能力。與此同時，產業結構向第三產業拓展。
質量是企業的生命。企業要想生存和盈利，就必須堅持“質量優先、客戶至上”的原則，全面地為顧客提供滿意的產品和服務，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。因此，樹立東海特鋼品牌，持續改進質量管理體系是我們管理工作的重中之重。公司已通過ISO9001國際質量管理體系認證，從生產源頭直至產品出廠的每一道環節，嚴格把控，確保產品“零缺陷”。
企業文化在未來的行業競爭中必將成為決定企業興衰的關鍵因素。因此，塑造具有特色的企業文化是我們長期堅持的目標。目前，公司的企業文化建設已初見成效，下一步將導入CIS企業形象識別系統，從VI、BI、MI三個層面系統性推進企業文化建設，我們要做讓社會尊重的企業，做行業內有影響力的企業，做讓員工引以驕傲的企業。
“和社會一同成長，回報社會”是東海特鋼的宗旨。東海特鋼始終真誠履行社會責任，熱心回報社會，資助社會公益事業。多年來，我們向慈善協會捐款用于扶貧濟困；向地震災區捐資捐物幫助受災人民渡過難關；捐建公眾設施和捐資助學支持當地社區建設和教育事業……
回顧過去是為了更好地走向未來。對中國鋼鐵業來說，今后的形式將日益嚴峻。我們將認真貫徹落實十八屆四中全會精神和總書記系列重要講話精神，全面深化改革，加快戰略轉型，著力結構調整，大力推進安全環保體系建設，依法治企，打造循環經濟。
面向未來的東海特鋼，將在京津冀協同發展的良好機遇下，充分利用總理提出的“互聯網+”這一銷售平臺，堅持“一帶一路”的“共商、共享、共建”原則，開拓并穩固東南亞、歐洲和非洲等國際市場，與它們建立更加平等均衡的新型戰略合作伙伴關系。并努力實現智能化制造，向企業實現“工業4.0”的戰略目標邁進。
河北東海特鋼集團有限公司董事長：林國鏡